当社は、従業員とその家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え
積極的に健康維持・増進を図ることにより
従業員一人一人がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活を送り
地域経済の発展に貢献する会社を目指します。
代表取締役 池田 保之
弊社は「健康経営」推進の責任者を経営トップとし、人事総務グループが健康経営推進として
健康に関する様々な取組を社内外に展開する体制を整えていきます。
また、健康経営戦略マップを定め、健康投資による具体的効果を検証していきます。
健康維持の基本として100％受診のため、
社員一人ひとりにきめ細かいフォローを実施します。
診断結果を確認し、要治療＆要注意社員に対して、
再受診を強く促進し疾病の重篤化の防止に努めます。
仕事の平準化を推進することで時間外労働の削減に努めます。
半日有給休暇制度等の活用により社員一人ひとりの
ライフスタイルに合わせた休日取得を推進します。
心の健康を保つため、
また心の病の早期発見のため100％実施します。
屋内外とも、過度に暑い時は適度な水分補給を促進し、
熱中症を予防します。また、休憩も適宜取るようにし、
無理のない職場環境をつくります。
各種予防接種の実施を促進します。
またエリアで発生した感染症への啓発＆予防活動を実施します。
禁煙者への配慮を厳格とするために職場の分煙化、
社用車の禁煙化を実施し、更に継続的に喫煙者への
禁煙働きかけを行います。